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Ratios SACS et SACE - 2018  à 2020 - Télécharger
Les ratios pour SACS et SACE au titre des années 2018 à 2020 sont enfin publiés. Le compte n’y est pas, bien au contraire et le fait que le corps des SA soit commun à l’ONF et l’Agriculture est un vrai handicap, car notre tutelle a décidé de nous imposer sa vision de la gestion du corps. La demande de dérogation du taux à 18% pour l’accès au grade des SACS n’ayant pas été portée par le MAA, n’a pas été acceptée par la DGAFP et pire nous passons d’un taux de 12% en 2017 à 11% pour les années 2018 à 2020.
Le ratio pour l’accès au grade de SACE diminue également pour les années 2019 et 2020, passant de 11% à 10%.
La CAP de novembre prochain examinera les tableaux d’avancement aux grades de SACS et SACE pour les années 2018 et 2019.

Ratios et RIFSEEP - réunion DRH du 13 juillet 2017- télécharger

Décret no 2017-506 du 6 avril 2017 relatif à des modalités exceptionnelles de recrutement dans certains corps relevant du ministre chargé de l’agriculture - télécharger


15 sept 2016 - La réunion initialement prévue pour aborder les ratios, a été l’occasion pour le DRH  d’annoncer de mauvaises nouvelles. Le plan de requalification des C en B est remis en cause par la Fonction Publique - DGAFP. Le SNPA a eu une réaction à la hauteur des annonces et vous joint le courrier qu’il vient à l’instant d’adresser au Ministre de l’Agriculture. Les gestionnaires administratifs font l’objet d’un manque total de considération et c’est inacceptable.

 

Ratios d'avancements de grade 2017 - télécharger

Ratios d'avancement 2016 - l'info du SNPA  - Arrêté du 23 mars 2016 - ratios SA 2016 - 2017
Ratios SACS SACE 2014 - Suite de la CAP de novembre 2014 SA - télécharger -
Ratios d'avancement de grade de 2015 à 2017 - Télécharger -
 
Liste d'aptitude SA 2012  - Télécharger -

Conditions statutaires d'avancement - Télécharger -

Ratios promus promouvables 2013 - Télécharger -

Ratios Promu Promouvables 2011 - Télécharger -

Réunion du 12 janvier 2012 sur les critères d'avancement - Télécharger -
 
 















 
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